PROSEDUR CUTI

1. Karyawan mengajukan permohonan cuti sesuai ketentuan, kepada Kepala Bagian HRD;
2. Kepala Bagian HRD mempertimbangkan untuk menyetujui atau tidak menyetujui ajuan tersebut;
3. Jika masih memiliki hak cuti maka Kepala Bagian HRD memberikan disposisi persetujuan cuti;
4. HRD menerbitkan surat persetujuan cuti sesuai persetujuan;
5. HRD memberikan surat persetujuan cuti tersebut kepada yang bersangkutan berserta tembusan kepada atasan.

DOWNLOAD :

Form-Cuti

Form-Izin