PROSEDUR CUTI

  1. Karyawan mengajukan permohonan cuti sesuai ketentuan, kepada Kepala Bagian HRD;
  2. Kepala Bagian HRD mempertimbangkan untuk menyetujui atau tidak menyetujui ajuan tersebut;
  3. Jika masih memiliki hak cuti maka Kepala Bagian HRD memberikan disposisi persetujuan cuti;
  4. HRD menerbitkan surat persetujuan cuti sesuai persetujuan;
  5. HRD memberikan surat persetujuan cuti tersebut kepada yang bersangkutan berserta tembusan kepada atasan.

DOWNLOAD :

Form-Cuti

Form-Izin